4.5/5 - (31 امتیاز)
قسمت یک: آشنایی با دوره حقوق و دستمزد (رایگان)
در الین بخش از دوره آموزش حقوق و دستمزد نرم افزار سپیدار تمامی سرفصل ها و تمامی موضوعات مورد بحث و پرداخته شده قابل مشاهده هستند؛ همچنین به 4 سوال پر تکرار پیرامون این دوره مشاهده شده است.
قسمت دوم: ساختار دوره حقوق و دستمزد (رایگان)
در قسمت دوم دوره حقوق و دستمزد به معرفی ساختاری این دوره آموزشی پرداخته و یک نگاه اجمالی به محتوای تمامی قسمت ها به شما کمک میکند تا با تشکیل یک تصویر ذهنی از دوره حقوق و دستمزد به درک بهتری از سرفصل ها و مفاهیم این دوره بپردازیم.
قسمت سوم: فرآیند کلی حقوق و دستمزد (رایگان)
پروسه حقوق و دستمزد در سازمان ها متشکل از رویداد ها و مراحل گوناگون میباشد؛ در این ویدیو گوشه ای از رویداد های پیوسته و مرتبط با استخدام و شروع همکاری پرسنل با سازمان ها مشاهده میکنید؛ پروسه در این ویدیو از استخدام شروع و تا محاسبات و ارائه گزارشات حقوق و دستمزد ادامه دارد.
حسابداری حقوق و دستمزد
حسابداری حقوق دستمزد کار سختی نیست، کافیست تا به قوانین بیمه، مالیات و قانون کار مسلط باشیم و کمی در محاسبات ریاضی حقوق و دستمزد تبحر داشته باشیم؛ به راحتی میتوانیم محاسبات دستمزد کارمندان خود را محاسبه نماییم.
حسابداری حقوق و دستمزد با گذشته تفاوت بسیار زیادی دارد و دیگر مثل قدیم همه چیز سنتی و دفتری محاسبه نمیشود، این روز ها تمامی محاسبات حقوق و دستمزد در نرم افزار های مالی قابل انجام است و حسابداری حقوق و دستمزد کافیست مقادیر و نرخ های مرتبط را وارد کند و بعد از آن فقط به صورت نظارتی کنترل بر صحت محاسبات انجام شده داشته باشد.
4 مرحله با اهمیت در حسابداری حقوق و دستمزد
- ثبت قراردادها : از عوامل با اهمیت در حسابداری حقوق و دستمزد ثبت قرارداد ها و بروزرسانی قرارداد هاست، یک قرارداد شامل تمام اطلاعات مورد نیاز کارمندان جهت در جهت محاسبه صحیح دستمزد آنها، ثبت آن در دفاتر و ارائه فایل های قانونی دستمزد پرداخت شده به بیمه تامین اجتماعی و اداره دارایی میباشد.
- ثبت اطلاعات روزانه : دستمزد کارمندان یک شرکت بسته به میزان کارکرد آنها در طی یک ماه پرداخت میشود، پس ثبت اطلاعات تردد روزانه کارمندان از اهمیت بالایی برخوردار است. البته امرزه با کمک دستگاه های سخت افزاری و نرم افزار های مرتبط ثبت و دریافت اطلاعات تردد کارمندان کار سختی نیست.
- محاسبات ماهانه : اجزای تشکیل دهنده و مواد خام فرمول محاسبه حقوق کارمندان شرکت شما 2 عامل بالاست، ثبت درست اطلاعات در قرارداد و تنظیم عوامل حقوقی و همچنین ثبت اطلاعات تردد روزانه کارمندان به شما کمک میکند تا محاسبات درستی را انجام دهیم.
- ثبت اطلاعات بیمه و مالیات در سایت آنها : اگر تجربه کار در بخش حقوق و دستمزد یک شرکت را داشته باشید، حتما میدانید که شرکت ها موظف اند درباره محاسبات حقوق و دستمزد و محاسبات بیمه و مالیات حقوق کارمندان خود به دارایی گزارشاتی را ارائه نمایند؛ مسلما بدون داشتن یک نرم افزار مالی مناسب این کار تجربه بسیار سختی خواهد یود اما با گذشت زمان و پیشرفت نرم افزار های حسابداری این فرآیند نیز به صورت خودکار قابل انجام است.
فرآیند حسابداری حقوق و دستمزد
1- تعریف قرارداد:با استفاده از قرارداد ، وضعيت استخدام پرسنل در سازمان مشخص ميشود:
- تعيين وضعيت استخدامي از نظر نوع استخدام ، مركز هزينه ، محل خدمت ، شغل و پست .
- تعيين اطلاعات ريالي مزاياي ثابت پرسنل .
- تعيين اطلاعات ريالي كسور ثابت پرسنل .
- تعيين سازمانها و شعب هايي از آنها كه فرد با آنها مرتبط است.
2- ثبت اطلاعات تردد : در این مرحله تمامی رویداد های تاثیر گذار در دستمزد پرداختی به کارمندان را ثبت میکنیم، این اطلاعات شامل : تعداد روز کارکرد، تعداد روز مرخصی، میزان کارکرد ماموریت، میزان سنات دریافتی و … میباشد.
3- محاسبات حقوق : محاسبات حقوق کارمندان شامل: محاسبات حقوق ماهانه، محاسبات عیدی، محاسبات سنوات، محاسبات بیمه ، محاسبات مالیات، محاسبات مرخصی و … میباشد که تمامی این آیتم ها باید در موعد مشخص شده در تقویم مالی انجام شوند.
4- ارائه قایل های قانونی : بعد از محاسبات نوبت به ثبت آن ها در سایت دارایی و سایت تامین اجتماعی میرسد، که 2 راه پیش روی شماست:
- دریافت قایل های قانونی بیمه و مالیات از نرم افزار مالی و ثبت آنها در وبسایت تامین اجتماعی و دارایی
- مراجعه به حساب قرارداد خود در سایت دارایی و تامین اجتماعی و قبت دستی اطلاعات در این 2 سایت
قوانین استفاده
تمامی دوره های غیر رایگان حساب سنتر دارای قفل دیجیتال و محافظت شده هستند، دوره های خریداری شده فقط قابل استفاده برای شخص خریدار در 2 دستگاه شامل یک دستگاه ویندوزی و یک دستگاه اندرویدی میباشد.
دوره های خریداری شده محدودیت تماشا ندارند و کاربران بدون محدودیت در تعداد دفعات دفعات تماشا و بدون محدودیت در زمان تماشا میتوانند از دوره های استفاده کنند.
درصورتی که درخواست استفاده بیشتر از 2 دستگاه را در استفاده از دوره های خریداری شده دارید لطفا در ابتدا قوانین سایت را مطالعه فرمایید، سپس از راه های ارتباطی موجود در صفحه تماس با ما با ما در ارتباط باشید.
نظرات شما
نظرات خود را در مورد دوره آموزش فرآیند حقوق و دستمزد سپیدار بیان کنید 🙂
نقد و بررسی‌ها
اشتراک گذاری
دوره آموزش فرآیند حقوق و دستمزد سپیدار را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.
سیدمحمودغفاری –
سلام
دوره شما خیلی خوب و مفید بود
تنها مشکلم اینه که نمیدونم چطور باید اعلامیه پرداخت رو صادر کنم این مورد رو بفرمایید ممنون میشم
بهنام رجبی –
سام محمود عزیز
اعلامیه پرداخت مربوط به چه رویدادی؟ پرداخت حقوق پرسنل؟
سپاس از همراهی شما
میثم شکوهی –
سلام وقت بخیر
میخام بخرمش ؛ بعدِ خریدم چن روزه میرسه دستم ؟
هزینه پُستی چقدر میشه؟
بهنام رجبی –
سلام میثم عزیز
دوره های آموزشی حساب سنتر؛ به صورت دانلودی و لایسنسی هستند؛ بعد از خرید بلافاصله اطلاعات دسترسی به دوره به صورت اتومات به شما داده میشود.
سپاس از همراهی شما
سمانه –
سلام خسته نباشید میخواستم بدونم نحوه تسویه حساب و کد مرتبط با تسویه حساب کارگر رو هم تو آموزش هاتون دارین؟
بهنام رجبی –
سلام سمانه عزیز
بله، پرداخت حقوق و تسویه حساب آموزش داده شده است.
سپاس از همراهی شما
بهنام رجبی –
سلام سمانه عزیز
بله این موارد در آموزش وجود دارد.
سپاس از همراهی شما
یلدا –
دوره خیلی خوبی بود کامل و جامع.یه انتقاد داشتم صداتون تو فیلم ها خیلی ضعیفه ب شدت و بعضی جاها ب سختی متوجه حرفاتون میشدم ولی در کل عالی بود و جا داره یه خسته نباشید جانانه بهتون بگم بابت این حجم از اموزش
بهنام رجبی –
سلام یلدا عزیز
بله؛ متاسفانه این مشکل در دوره جاری وجود دارد؛ در بازضبط دوره رایگان این موارد برطرف خواهد شد.
سپاس از همراهی شما
یلدا –
سلام وقت بخیر اموزش لیست بیمه و مالیات هم دارین تو پکیجتون کدوم قسمته
بهنام رجبی –
سلام یلدا عزیز
خیر اموزش بیمه و مالیات نداریم.
سپاس از همراهی شما
مطهره –
سلام وقت بخیر.ممنون از آموزش خوبتون.توقسمت حقوق و دستمزد وقتی موقع تعریف پرسنل سوابق روز بیمه ای رو درج میشه.بطور مثال ۶۰ روز ۲۱۰ روز داشتیم.و از ۷۲۰روز قانونی برای پرداخت حق اولاد کمترهست.چرا سیستم باز حق اولاد تخصیص داد؟
بهنام رجبی –
سلام مطهره عزیز
سیستم کنترلی در تخصیص حق اولاد ندارد، شما باید خودتان این موضوع را کنترل کنید.
سپاس از همراهی شما
محمدرضا –
سلام اقای رجبی خسته نباشید ممنون از آموزش خوبتون
ببخشید اگه تعداد کارمندا زیاد باشه باید لیست پرداخت رو تهیه و واسه تک تک کارمندا اعلامیه پرداخت زد یا راه دیگه ای داره؟
بهنام رجبی –
سلام محمدرضا عزیز
بله میشود به یکباره پرداخت را انجام داد.
ابتدا حساب حقوق پرداختنی تمامی کارمندان را به یک حساب واسط ببندید؛ سپس پرداخت خود را به حساب واسط انجام دهید.
سپاس از همراهی شما
صبا –
سلام به جز بسته دانلودی بسته فیزیکی دوره پیشرفته حقوق ودستمزد هست؟
بهنام رجبی –
سلام صبا عزیز
دوره های پیشرفته در نرم افزار پخش‌کننده مخصوصی اجرا میشوند که اگر اولین بار ویدیو ها در آن اجرا شوند، برای همیشه در سیستم‌شما ذخیره باقی خواهند ماند.
سپاس از همراهی شما
محمدرضا –
سلام آقای رجبی خسته نباشید ممنون بابت آموزش های خوب و کاملتون
ببخشید من خیلی سوال میکنم چون دوره پیشرفته شما رو از استقرار تا حقوق و دستمزد گرفتم و تمرین میکنم
دردوره حقوق و دستمزد گفتید نحوه محاسبه مالیات تعدیل ماهانه باشه ، موقعی که کارکرد ماه کامل باشه مالیات کاملا درست محاسبه میشه ولی موقعی که غیبت رو هم وارد اطلاعات ماهانه میکنم کلا محاسبه مالیات اشتباه میشه ، تنظیم عوامل رو هم بررسی کردم مشکلی نداره
ممنون میشم راهنمایی کنید
بهنام رجبی –
سلام محمدرضا عزیز
این موضوع شما باید بررسی شود؛ در حقوق و دستمزد عوامل دخیل در محاسبات زیاد است، اما به صورت کلی اینکه روش تعدیل ماهانه است دلیل برای محاسبات اشتباه نیست.
سپاس از همراهی شما
صبا –
سلام رشتم مدیریت دولتی هست ایا بادیدن فیلم دوره پیشرفته سپیدار حقوق ودستمزد میتونم وارد بازار کار بشم یا نیاز به دوره حضوری کلاس هست؟
بهنام رجبی –
سلام صبا عزیز
سوال شما نیاز به اطلاعات بیشتری دارد؛ پیشنهاد میکنم برای کسب مشاوره با شماره 0218880150 تماس بگیرید.
سپاس از همراهی شما
mahnaz –
سلام.وقت بخیر آقای رجبی
این دوره حقوق و دستمزد پیشرفته و بصورت کامل هست؟اگر که بصورت کامل و پیشرفته است میشه راهنمایی کنید چطوری میتونم خریداری کنم.ممنون
بهنام رجبی –
سلام مهناز عزیز
بله؛ این دوره کامل است، برای خرید آنلاین روی دکمه سبز کلیک نمایید.
برای کسب راهنمایی میتوانید با شماره 02188800150 تماس بگیرید.
سپاس از همراهی شما
وحید –
من 2 تا وبینار شرکت کردم؛ اصلا به درد نمیخورد؛ اما این دوره واقعا کامل بود
خیلی ممنون بی صبرانه منتظر دوره های راهکاران شما هستم
بهنام رجبی –
سلام وحید عزیز
باعث افتخار و خوشحالی ماست که دوره حقوق و دستمزد برای شما مفید بوده است.
دوره راهکاران هم انشاالله در سال 1400 استارتش رو میزنیم.
سپاس از همراهی شما
احمد –
سلام
حقوق و دستمزد در اکسل رو آموزش میدید یا فقط سپیداره ، سوال دیگه که دارم آیا نحوه محاسبه ریز حقوق نیز آموزش داده میشه؟
ممنون از سایت خوبتون
بهنام رجبی –
سلام احمد عزیز
خیر؛ این آموزش شامل اکسل نمیباشد؛ اگر منظورتون از ریز حقوق عوامل یا احکام حقوقی مانند: حقوق پایه، حق مسکن، بن کارگری، بیمه، مالیات و../ است، بله بررسی میشوند.
سپاس از همراهی شما
آرش –
چرا من خریداری می کنم به سبد خرید افزوده نمیشه
بهنام رجبی –
سلام آرش عزیز
آموزش حقوق و دستمزد سپیدار هنوز در سایت منتشر نشده است، زمان تقریبی انتشار حقوق و دستمزد 21 روز آینده است.
اما پیشنهاد میکنم برای اطلاع از انتشار آخرین دوره های آموزشی مارا در گروه تلگرام یا پیج اینستاگرام دنبال کنید.
لینک صفحات اجتماعی را در پایین سایت میتوانید پیدا کنید.
سپاس از همراهی شما
حمیدرضاجام جم –
دوره آموزش حقوق ودستمزدتون هزینش خیلی بالاس
بهنام رجبی –
سلام حمیدرضا عزیز
سیستم حقوق و دستمزد سپیدار سیستم گسترده ای هست؛ در این دوره قدم به قدم تمامی مباحث به صورت کامل گفته شده است.
قیمت گذاری این محصول هم با توجه به مباحث داخل دوره صورت گرفته؛ مطمئن باشید نسبت به مباحث دوره قیمت مناسبی را در نظر گرفته ایم.
سپاس از همراهی شما